Как искать работу в канаде из-за границы — immigrant today

Самостоятельный поиск работы в Канаде. На какие вакансии в 2021 году могут рассчитывать украинцы и россияне.

Канада — в ней проживает более тридцати пяти миллионов человек — одна из самых больших по своим размерам после России страна, считающаяся и одной из богатейших в мире.

Работа в Канаде — мечта для многих выходцев из СНГ. Страна занимает одно из ведущих мест по привлечению иностранных трудовых ресурсов.

Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today

Вид на башню Си Эн Тауэр в канадском городе Торонто

В стране существует ситуация, которую трудно вообразить в каком-либо другом месте планеты: на ее территории проживает только около 30 % граждан, называющих себя канадцами, остальные же — выходцы из других стран, получивших канадское гражданство.

Показатели безработицы в канадском государстве чрезвычайно низкие. Это создает огромную конкуренцию на рынке труда, тем более что государственная позиция чрезвычайно лояльна к привлекаемым из-за границы интеллектуальным ресурсам. Вторым по важности фактором привлекательности работы в Канаде является качественный уровень социальной защиты граждан, которые трудятся в пределах королевства.

В королевстве очень сильна украинская диаспора, поэтому не удивительно, что многие жители современной Канады имеют в своей родословной украинцев и русских эмигрантов. Высокая заработная плата, социальная защищенность и относительная простота получения вида на жительство влекут на просторы Канады огромное количество эмигрантов.

Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today

Таблица уровня зарплат в разных регионах Канады

Недаром одно из последних высказываний правительства Канады напрямую говорит о том, что в развитии экономики государство делает ставку именно на иностранные трудовые ресурсы.
Но это не означает, что в Канаде всех встречают с распростертыми объятиями, принимая желающих без разбора и каких-либо условий.

Особенности трудоустройства Канады

Работа в Канаде предусматривает обязательное трудоустройство на контрактной либо на договорной основе. К тому же труд в королевстве строго регламентирован и имеет четкую классификацию, разделяется на категории: регулируемые специальности и не регулируемые.

Первые требуют обязательного участия в ассоциации профессиональных работников и наличия лицензии, ко вторым предъявляются гораздо более лояльные условия, но оплата труда, соответственно, меньше.

Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today

Подробная карта Канады с указанием всех областей

Уехать на работу в Канаду можно, имея заключенный контракт с канадской фирмой и получив право работать внутри страны. Но право на работу еще не означает право на въезд и нахождение на территории королевства.

Поэтому прежде чем принимать скоропалительные решения и предпринимать конкретные шаги, необходимо тщательно подготовить необходимую документацию и ознакомиться с требованиями иммиграционной политики провинции, в которой предполагается работа.

Законодательная база Канадского Королевства предусматривает ряд программ для трудовой иммиграции.
Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today
К тому же каждое административное подразделение обладает своими внутренними программами для иммигрантов, основанными на собственных условиях и потребностях в трудовых ресурсах.

Провинции Канады, каждая в свое время, получили разрешение на введение самостоятельных программ. И подавляющее большинство из них в обязательном порядке требует от трудового иммигранта иметь заинтересованного работодателя, который готов добиться разрешения на работу для конкретного исполнителя.

Министерство труда и занятости Канады очень пристально следит за законностью нанимаемых специалистов, особенно граждан других государств, так как основной функцией этого органа является защита прав и трудовых интересов граждан королевства.

Обязательные условия трудоустройства в Канаде

Для ведения трудовой деятельности в пределах страны нужно получить рабочую канадскую визу. Иностранные граждане обязаны подать прошение на получение этого документа за пределами королевства либо на границе (для граждан Америки это можно сделать также на острове Сент-Пьер). Готовый документ с разрешением получают непосредственно при въезде на территорию Канады.

Есть несколько категорий специалистов, которые могут осуществлять рабочую деятельность на территории Канады без получения разрешения на труд и без регистрации в Министерстве трудовых ресурсов.

К ним относятся:

  1. Бизнес-тренеры, преподаватели, социальные исследователи. Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today
  2. Танцовщики, работники искусства, журналисты, волонтеры при чрезвычайных ситуациях.
  3. Бизнес-партнеры, которые находятся на территории королевства с рабочими визитами.
  4. Пресс-атташе, официальные лица иностранных государств.

Фирма, которая приглашает на работу иностранного специалиста в 2021 году, должна представить в Министерство рабочих ресурсов следующую информацию:

  • Уровень заработной платы;
  • Условия труда;
  • Служебные обязанности;
  • Список необходимых знаний и навыков;
  • Лицензии или свидетельства о прохождении обучения соискателя;
  • Персональные данные будущего работника.

Все это необходимо для того, чтобы работник министерства удостоверился, что при приеме на работу иностранного специалиста не были ущемлены интересы канадцев. После проведения всех необходимых проверок сотрудник утверждает предложение по привлечению иностранца и заносит эту информацию в общую базу данных Министерства гражданства и иммиграции.

Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today

Так выглядит временное разрешение на работу в Канаде

А также представителю фирмы высылает уведомление о разрешении заключения контракта с иностранным работником.

После получения уведомления представитель фирмы обязан выслать наемному рабочему такие документы:

  • Копию письма из министерства о подтверждении приглашения в связи с трудовой деятельностью;
  • Подробный заверенный контракт;
  • Условия медицинского страхования.

После получения всех необходимых документов будущему работнику необходимо получить разрешение на въезд в страну. Для этого все документы необходимо представить на оформление в консульство.

Поиск работы в Канаде

Работа в Канаде, вне зависимости от вакансии, требует знания одного из двух государственных языков — английского или французского. Причем обязательно для иностранного труженика наличие сертификатов, подтверждающих уровень знания языка.

Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today

Пример сертификата о знании языка

Ввиду огромных пространств и административного деления страны вакансии в Канаде очень отличаются и напрямую зависят от местности, в которой планирует работать иностранный гражданин.

В больших городах с развитой инфраструктурой, тяжелой промышленностью большой спрос на обслуживающий персонал и технические специальности, в аграрных районах, соответственно, требуются труженики по транспортировке грузов и специалисты животноводческого направления.

Работники интеллектуального труда слабо востребованы, так как высшие учебные заведения практически полностью заполняют существующие ниши своими выпускниками. Для выходцев из стран СНГ, в частности украинцев, не стоит вопрос, как найти работу в Канаде, так как их трудолюбие и ответственность давно стали визитной карточкой во второй по величине стране мира.

Работу в Канаде стоит искать на специальных площадках с размещенными вакансиями:

  • www.workopolis.com
  • www.canadajobs.com
  • ca.indeed.com
  • www.monster.ca

Особенности самых востребованных вакансий Канады

Из-за огромной площади, которую занимает Канада, и относительно слаборазвитой железнодорожной сети, в стране особо востребована профессия водителя автотранспортных средств.

Несмотря на относительную легкость получения данной профессии, оплата ее занимает одно из ведущих мест в рейтинге самых оплачиваемых. Это обусловлено тем, что устроиться водителем, даже без посредников, может каждый, кто имеет права и водительский стаж.

Но эта работа в Канаде имеет свою особенность. Тот, кто претендует на вакансию водителя в 2021 году, должен быть готов проводить за рулем до 10–12 часов в сутки, даже при условии работы в черте города. Тот же, кто работает водителем-дальнобойщиком, вообще, может находиться вдали от дома и семьи по двадцать суток в месяц.

Не многие выдерживают такой ритм труда, поэтому работать водителем в Канаде чрезвычайно сложно, текучка кадров огромная и постоянно существует спрос на стрессоустойчивых, ответственных специалистов транспортной отрасли.

Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today

Подробная схема инструкция о том как стать водителем-дальнобойщиком в Канаде

Помимо водительского стажа, отменного здоровья и устойчивой психики, для работы в транспортной сети Канады крайне желательно подтверждение пройденных водительских курсов, именно на территории страны, знание одного из официальных языков выше среднего уровня и «канадский» стаж работы.

Если у соискателя есть все вышеперечисленное, то это является почти 100 % вероятностью получения хорошо оплачиваемой работы на достаточно длительный срок. Если же у будущего работника есть положительные отзывы и рекомендации с прошлого места работы, то ему будут рады практически в любой канадской компании.

Канада — индустриальная страна с развитой тяжелой промышленностью, постоянно развивающейся, разработкой новаторских проектов и реализацией своего потенциала.

Увеличение населения и наличие крупных компаний, которые стремятся расширить свое влияние на еще неосвоенные территории страны, вызывают стабильный рост городов и строительство различных предприятий.

Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today
Учитывая последние тенденции в строительстве и темпы застройки территорий в 2021 году, одной из самых востребованных профессий является сварщик.

Для того чтобы работать сварщиком, особенно на территории провинции Альберта, необходимо получить канадский сертификат о прохождении обучения либо проработать несколько лет под наблюдением опытного специалиста.

Тот, кто работал сварщиком и зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, получает зарплату, сравнимую с зарплатой директора предприятия среднего размера. Ведь применение сварочных работ на территории страны очень обширно начиная с высотных на небоскребах и заканчивая подводными газосварочными работами в океане.

Одно из главных условий для работы специалиста сварочного труда — быть универсалом, иметь навыки эксплуатации как классического, ручного оборудования, так и разбираться в новейших автоматических и полуавтоматических устройствах.

Поиск работы в стране поставлен на техническую основу: не нужно писать объявление в газеты и журналы в категории «Ищу…».

Достаточно разместить свое резюме на одном из многочисленных мультимедийных порталов и ждать телефонного звонка от заинтересованного работодателя.

  • Либо обратиться в одно из кадровых агентств, которые с удовольствием подберут вакансию из имеющейся базы.
  • Как правило, если у соискателя есть отзывы с предыдущего места работы, поиск нового места не занимает больше двух-трех недель.
  • За это время будет предложено побывать на нескольких собеседованиях с потенциальными работодателями и пройти три стандартных этапа устройства на работу:
  • Презентацию (сжатый рассказ о себе, опыте работы, предпочтениях);
  • Тест на профпригодность, коммуникабельность, конфликтность;
  • Обсуждение условий контракта или трудового договора.

    Образец трудового договора в Канаде

Работа на фермах Канады

Канадские фермы бывают узкой специализации: выращивание зерновых культур или на разведение крупного рогатого скота — и смешанного типа.

Работа на ферме в Канаде сезонная, поэтому основной поиск новой рабочей силы приходится на зимние месяцы.

В разгар посевной или во время уборки урожая трудно будет подыскать достойное рабочее место, так как рациональные фермеры заблаговременно готовятся к таким ответственным мероприятиям.

Для того чтобы стать соискателем рабочего места на фермах страны, даже канадцу нужно иметь соответствующее образование, стаж не менее года по специальности и уровень английского языка минимум 4,5 балла по системе IELTS.

График работы может быть плавающим, так как все зависит от условий труда и времени года, а также специализации наемного рабочего.

Читайте также:  Дополнение к апелляционной жалобе - образец 2021, по гражданскому, уголовному делу, в арбитражном процессе, как написать и подать, сроки, советы юристов

Канадцы приветствуют на фермах не универсальных работников, а узких специалистов своего дела, чтобы максимально эффективно использовать ресурсы.

Социальная работа в Канаде

Социальная работа в Канаде появилась, как следствие деятельности филантропов в двадцатом веке. В то время эту работу выполняли служители церкви и благотворительные организации. Они помогали сиротам, неполным семьям, а также тем, кто оказался на грани нищеты во время всемирного кризиса.

Лидеры организаций по оказанию помощи, ввиду своего быстро роста и расширения деятельности, быстро пришли к систематизации своих знаний и навыков.

Их общими усилиями был создан банк данных о проблемах социальной работы, и уже в конце тридцатых годов прошлого столетия на территории страны были открыты университеты Торонто и МакГилл. Эти учебные заведения начали готовить специалистов социальной сферы.

Выпускники могут получить статус советников и работать как в частной, так и в государственной отрасли.

Социальная работа в Канаде является достаточно престижной и очень развитой, так как даже для эмигрантов зачастую такая работа дает «путевку в жизнь». На этой работе сотрудник получит положительную характеристику и такой желаемый «канадский» стаж.

Во многих муниципальных газетах можно увидеть объявления «Ищу работу волонтера», так как этот труд не оплачивается и является дополнительным источником рекомендаций, без которых очень сложно устроиться на достойно оплачиваемую работу.

Канада занимает лидирующую позицию в рейтинге ООН по уровню безопасности и социального обеспечения граждан, уровень жизни в стране также один из самых высоких в мире.

Это довольно красноречивое свидетельство того, что социальная работа в Канаде высоко организована и всячески поддерживается государством на законодательном уровне.

Оцените пост Загрузка…

Поиск работы за границей и иммиграция в Канаду

Всем привет!

Я хотел бы поделиться своим опытом и ошибками, которые могут быть полезны всем, кто хотел быть жить и работать в другой стране.

TL;DR: Сейчас я живу в городе Виктория, на острове Ванкувер. Это Канада, Британская Колумбия. Свою мечту жить у океана я реализовал, но это заняло 5 лет, и сначала были совершенно другие планы. Более подробно ниже. Ниже картинка моих рабочих мест за последние 10 лет.

Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today

Меня всегда тянуло уехать куда-нибудь. Поначалу было все равно, я хотел лишь находиться в новом для себя месте, желательно не России. Это совершенно не связано с политическим климатом или еще чем-то. Я родился и учился в Москве, и Москва это офигенный город. С карьерой более-менее все хорошо было.

В студенческие годы мой отец, подсунул мне ссылку на world4u — это волонтерская организация по обмену. В 2007, 2008, 2009 я посетил Германию, Францию и Италию.

В среднем программа была по 1-2 месяца и нужно было оплатить только за перелет. Именно эти европейские проекты оказали на меня влияние, я увидел мир, и понял, что это скучно прожить жизнь в одном месте, даже с комфортом.

Картинка ниже очень хорошо передает мой основной мотив:

Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today

Это из детского рассказа про Улитку и Кита:

Начинаем рассказ (занимайте места!) Про малютку улитку и великана кита. Вот скала, Где над морем улитка жила, И вздыхала она то и дело: -Как мне все надоело! Мир огромен, а я тут сижу на скале, А могла бы уплыть на большом корабле…

Несмотря на окончания вуза МГТУ Станкин и каферу станков, где я научился чертить коробку скоростей фрезерного или токарного станков в разрезе от руки или на компьютере, это мне не сильно помогло реализовать свои карьерные амбиции.

Индустрия машиностроения в России оставляла желать лучшего, а зарплаты у инженеров и руководителей были смешными. На картинке ниже пример моей дипломной работы с автоматическим расчетом привода и визуализации моей модели станка.

Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today

В 2007 (по окончанию 3го курса) я попал на практику в ГКНПЦ им Хруничева и проработал там до 2010 (до окончания магистратуры). Я работал на различных должностях — инженер по качеству, мастер участка, инженер автоматизации. Но все это было не серьезно. На вопрос кем я стану через 5 лет? Я понимал, что никем. Будущего в промышленности я не видел. На фотографии я у фрезерного станка.

Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today

Зато мой знакомый, был ассистентом проект менеджера с зарплатой 50 тысяч рублей в месяц (2009 год) против моих неполных 20 на должности начальник участка машинообработки. Я все понял. Нужно идти в ИТ, любой ценой.

На сайте РБК я открыл ТОП 40 ИТ компаний в РФ и написал им всем. Что я талантливый студент, заканчиваю университет и готов прийти на стажировку, работать за еду. Получил 2 отклика, и то все мимо. Но вселенная услышала мои просьбы, и меня пригласили на собеседование в банк (Cetelem, BNP Paribas).

Я подумал, что будут предлагать call центр. Но мне повезло, мне предложили заниматься Business Intelligence, и работать 3 месяца бесплатно. На вопрос знаю ли я SQL, я ответил, что у меня вот диплом на SQL.

Мне повезло, меня не стали спрашивать, так как все равно я бесплатный кандидат и других нет, рассказали про работу и сказали приходить через 2 недели.

Один из самых счастливых дней, это тот день, когда мне выдали рабочий стол, компьютер и кучу документации на английском. Я очень благодарен людям которые меня взяли на работу, это Максим Д., он был мои наставником, и Гоар К. начальник отдела. Они дали шанс, и я им воспользовался на 150%.

Не все было гладко, но я старался и изучал SAP BusinessObjects. Это такой инструмент для создания отчетности. Потом, начальница иммигрировала в Лондон и я остался с Максимом. Он меня поддерживал, а другие и не знали, что я стажер с 3мя месяцами знаний.

В общем я попал в штат и стал полноценным специалистом BI.

Поиск работы рабочей визы за границей

Вспоминая мои волонтёрские проекты в Италии, я решил проверить, а если там BI разработчики, и стал тут же гуглить вакансии в Италии.

WoW! Оказывается, и там есть SAP Business Objects и BI разработчики, значит и я могу там жить и работать, подумал я. Недолго думая, следующие 4 года я откликался на множество вакансий по всему миру.

Уже потом я понял, что самый лучший ресурс для поиска вакансий это Indeed, там все страны в одном месте.

Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today

И такая песня-пляска продолжалась до 2014 года. Я менял работодателей, резюме, и все продолжал искать работу, точнее работодателя, который даст мне рабочую визу. Были и собеседования в Амстердам, Берлин, Польшу, Ирландию, но так я и не получил заветного предложения по работе.

У меня были друзья, кому удавалось найти работу, но это был явно не мой вариант, вселенная была против.

Начало иммиграции — Австралия

Поэтому я понял, если гора не идет ко мне, значит мне надо идти к горе. То есть самый лучший и безопасный вариант — это получить вид на жительство, приехать в страну, и уже как все получить работу.

Если посмотреть страны, в которых более-менее прозрачная иммиграция, то это Канада и Австралия. Канада — это скучно, подумал я, а вот Австралия — это круто, серф и море, что еще надо. Так же в 2012 году, сидя на проектах Сбербанка от Терадата, мой коллега, гуру DW/ETL поведал мне о его друге из Австралии, которые работал там с аналитикой и вообще о жизни.

Ну значит, точно Австралия, решил я. Продолжая еженедельную рассылку резюме по всему миру, я стал изучать программу Австралии. Все сводилось к простым и понятным требованиям:

  • General IELTS можно, 6, но надо на 7, чтобы можно было получить дополнительные балы
  • Образование
  • Опыт работы по специальности

Камень преткновения это английский, несмотря на мой волонтерский успех, я получил где-то 6-6,5 за IELTS, но к сожалению, опыт я мог засчитать только после окончания университета, то есть даже если я чудом сдам на 7 баллов, мне все равно придется ждать еще 2 года, чтобы получить нужные балы.

Это было обидно, так как я уже побывал на Бали с семьей, купил 30 австралийских долларов и взял уроки серфа.

Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today

В общем, я сделал вывод, если вы хотите иммигрировать в Австралию, нужен высокий бал по Английскому, заодно Аспирантура дает дополнительные балы, я вот свою бросил, так моя работа была не профильной, а перевестись на факультет ИТ мне разрешили, если я готов там работать 3-4 года полный день за копейки. Сами понимаете…

Изучение английского

Стало очевидно, что английский это очень важный элемент. Я в принципе всегда что-то делал по английскому, читал, смотрел. Но как-то не очень помогало.

Главный этап в изучении языка для меня, это пройти языковой барьер, то есть свободно говорить, пусть даже с маленьким запасом слов.

Я смог его преодолеть, когда был на проектах в Италии, и просто месяц не говорил по-русски, мозг действительно напрягался и это дало результат.

Когда я понял, что нужно сдавать IELTS, я скачал отличные книги с тестовыми заданиями

Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today

Если отлично знать структуру экзамена, то это очень помогает. Там 4 модуля:

  1. Аудио — слушаем и вставляем пропуски
  2. Чтение — читаем и выбираем правильные ответы
  3. Письмо — пишем письмо (жалобу, извинение и т.п.) и эссе.
  4. Общение — говорим на общие темы и на заданную тему с носителем языка.

Очень важно было научиться укладываться в заданные отрезки времени для письма и чтения, чтобы не терять баллы. А для письма, я сразу заучивал «рыбы», начало и окончания письма или эссе, и структуру эссе, и учился писать на листах IELTS и считать слова по кол-ву строк. То есть все должно быть четко, очень важно уложиться в отведенное время.

Читайте также:  Легкий и средний вред здоровью: нанесение здоровью вреда средней тяжести

Я сдал первый раз где-то на 6 и что-то было на 6.5. Тогда-то мне и сказали в австралийском агентстве, которое помогает иммигрировать, что не хватает у меня балов, и надо минимум 7 по всем модулям.

Я стал заниматься английским 6 дней в неделю с 3мя преподавателями (2 носителя языка по скайп за 15$ в час) и еще был учитель на работе в Ламода.

Так же я слушал аудиокниги, о особенно понравился Гарри Поттер в исполнение Стефана Фрай, просто шедевр.

Ну и стал смотреть сериалы с субтитрами в метро, это было единственное время, когда я смотрел сериалы, и было интересно (Games of Thrones, Breaking Bad).

Через 4 месяца я решил пересдать английский IELTS, но уже на Бали. У меня даже мелькнула мысль взятку им дать, страна бедная… но я был наивный (: Получилось, что мы провели 10 дней на Бали перед экзаменом, и я не занимался языком. В итоге, я что-то подзабыл и сдал опять на 6 и 6.5! Это было жестко.

Я упаривался с английским, и практически не продвинулся, это как в поговорке «хвост достали, грива утонула», так же и у меня с языком. Меня осенило, если я хочу сдать английский, то мне нужно ехать в среду на месяц минимум и потом пересдавать.

Моя проблема была, что, занимаясь 6 дней в неделю по 60-120 минут в день, я продолжал думать на русском, общаться с семьей, в общем для меня это не работало и уехать я не мог, жена была беременна вторым.

Завершение иммиграции — Канада

Когда я понял, что на Австралию не хватает, оставался вариант с Канадой. Про Канаду я слышал, что моей вакансии (database specialist, information consultant и тп) не было в квоте, а если и было, то быстро выходила квота на места.

Но у меня был IELTS на руках. И я решил попробовать поискать агентства, которые помогают с переездом. Я очень не люблю сам заполнять документы, прям фобия, что ошибусь, неправильно заполню. Я думаю это все ФМС, подаешь на загран, а тебя все время заворачивают из-за ерунды, и надо опять стоять в очередях, ну кто паспорт получал, то знает.

В общем я погуглил про помощь к переезду, и нашел отличный ресурс, по мне это лучший ресурс про иммиграцию в Канаду — Русский Форум. Там все программы очень подробно, но жути тоже много нагоняют.

Я нашел 3 компании, 2 русско говорящие и 1 канадская из Манитобы. Написал во все 3, что я вот ИТшник, IELTS сдал, хочу в Канаду, высшее есть образование и опыт работы есть.

Русско говорящие не ответили и это хорошо, наверно вселенная уберегла. А вот Манитобское агентство прислало анкету на следующий день, где нужно было про себя все заполнить.

Я заполнил по быстрому, абы как (потом мне боком вышло, пришлось досылать доки в середине процесса).

Они ответили, через пару дней, что можем вас подать на провинциальную программы Манитобы как skill worker. Манитоба это где? Подумал я, и полез гуглить. Ну понятно, не Ванкувер или Торонто, но Канада. Я всегда считал, главное попасть, а там разберемся. Цена вопроса 3к канадских сейчас, 3 после. Еще курс был 1 доллар = 30 рублей.

Но было одно важно НО! Я же хотел в Австралию, серф, море. Нужно было решать. С одной стороны, у меня же была цель, я должен идти к цели, с другой стороны, ну не могу я учить английский, уже сил нет. И чтобы вы думали.

У нас стоял вопрос, платить 150 000 рублей канадскому агентству или нет и мы это горячо обсуждали с супругой. Я выхожу из душа и надеваю футболку, а на спине написано Vancouver Olympic Games… Вот это да. А мне ее родители давно подогнали, я даже и не заморачивался, что за футболка, дома носил.

Ну это точно был знак свыше, и я заплатил на следующий день агентству. На форуме, я изучил несколько отзывов, люди довольны, все работает. Но реально очень много кидалова в этой сфере, так как в лучшем случае за вас заполнят анкету и отправят ее, и это будет бесполезно, вы потеряете время и деньги.

В моем случае, я просто рискнул, мне было неохота разбираться в этом, и я просто им доверился.

Его основатель Адель. Я потом узнал, что она создавала пилотную программу, и знала все нюансы. Сама программа очень простая и это лучше express entry, где система рейтинга. Тут если вы подходите, то вас берут. Просто надо ждать все этапы.

Провинциальная программа состоит из следующих этапов:

  1. Нужно проверить, что вы подходите по балам, там очень низкие требования IELTS 5 баллов всего, например.
  2. Нужно попасть на выездную сессию в Европе (раз в год), это как собеседование с иммиграционным офицером, или нужно ехать на ознакомительный визит в Манитобу (это намного дороже, но выбора нет). Это самый важный этап.
  3. После сессии, если все хорошо, и вы показали, как вы любите Манитобу, вам выдают провинциальное письмо, что провинция вас ждет (занимает 9-12 месяцев после сессии) и вы досылаете весь пакет документов. Сложный момент сейчас, это показать где-то 25 тысяч канадских долларов на банковском счете, но можно наверно и недвижимость показать. Самое интересно, что с этим документом можно искать работу и получить рабочую визу в Манитобе, у меня почти получилось, но в итоге я нашел работу в Черногории и дожидался окончания процесса там.
  4. Получаете приглашение не медкомиссию, мы прошли ее в Сербии. (еще ждать месяцев 6-12)
  5. Получаете визу на въезд и по прибытию вид на жительство.

Так что провинциальные программы дольше, но они поинтересней, стоит обратить внимание.

В моем случае, я подал документы в феврале 2014 и весной попал на сессию в Польшу. Что было интересно, то узнать, что некоторые люди туда приехали без записи и приглашения и успешно прошли собеседование.

Я бы так не смог. Ну а дальше все по пунктам выше. Я совершенно не жалел потраченных денег, так как Адель владела всей информации и действительно вела процесс.

Но многие люди (большинство) все сделали сами, так что от вас зависит.

Когда я получил сертификат от провинции, я стал искать работу, и даже получил офер, но не воспользовался им, так как нашел работу в Черногории, и там было очень и очень хорошо, и не дорого! Вот фотография из Черногории:

Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today

Я там проработал 8 месяцев и время было собираться в Канаду. Я очень серьезно относился к поиску работы и созданию своего резюме и портфолио.

Поиск работы в Канаде

Как искать работу в Канаде из-за границы — Иммигрант сегодня

Здравствуйте, уважаемые друзья! Прежде, чем тронемся, хочу зачитать интересный очень вопрос. На самом деле, я на него очень давно хотел ответить, и поговорить на эту тему, но каждый раз почему-то это всё у меня из головы вылетало. А сейчас один из подписчиков задал вопрос, я его с удовольствием читаю и, собственно, по дороге домой я его сейчас прокомментирую.

Вопрос: «Неужели так сложно найти работу в Канаде, сидя, например, в России? В наше время технологии зашли достаточно далеко, и если нет проблем со знаниями и языком, можно же и по Скайпу пособеседоваться.

И ещё вопрос: интересно, у кого больше шансов – у среднего специалиста, имеется в виду профессиональные навыки и среднее знание языка, но у которого уже есть разрешение на работу в Канаде, или у классного специалиста с отличным знанием языка и приличным опытом работы? Кого выберет работодатель?».

Трудности разного уровня технологий

Как искать работу в Канаде из-за границы — Immigrant Today

Без правильно составленного резюме 95% кандидатов не могут найти работу в Канаде. В нашей новой PDF-книге разбираем популярные ошибки.

Узнать больше

Собственно, отвечаю на этот вопрос.

Итак, неужели так трудно найти работу, находясь в России, и используя прекрасные достижения науки и техники в виде Скайпа – пособеседоваться дистанционно? Что я могу сказать? Это одно из самых, наверное, распространённых заблуждений у иммигрантов, особенно у тех людей, которые так или иначе работают с высокими технологиями или на работе у которых очень активно используются высокие технологии. Соответственно, хорошо и активно используется IP-телефония, Скайпы, в офисах происходят встречи с Владивостоком, с Хабаровском, с Китаем и т.д., находясь в хед-офисе в Москве или в Питере. Всё это замечательно, прекрасно и т.д.

А теперь давайте, друзья мои, вернёмся к канадским реалиям. Во-первых, начнём с того, что Канада отстаёт от России, в вопросе технологий, я не совру, если скажу, что лет, наверное, на 15.

То есть, всё то, что является обычностью, обыденностью для работы в офисе где-нибудь в Москве или в Питере, является светлым завтра для офисов, находящихся в Канаде.

Для большинства, не для всех, но для большинства.

Работников и на месте хватает

Следующий момент. Что касается того, трудно или не трудно. Давайте я вам расскажу о том, какова психология местного эйчара – специалиста по работе с персоналом.

Когда в компании возникает какая-то вакансия, то в канадских компаниях, прежде всего, принято сначала работать с внутренними кандидатами.

То есть, порядка, наверное, 80%, если не больше, вакансий, которые есть на рынке, это вакансии, которые вообще не выходят на рынок.

То есть, вакансии открываются в компаниях, но компания ищет специалистов внутри себя. Компания предпочитает работать с теми, с кем она уже работает давно, и кого она считает проверенными.

Либо же компания бросает клич по своим сотрудникам с тем, чтобы сотрудники кого-то порекомендовали, кого-то привели за руку.

Читайте также:  Штраф за отсутствие прописки

То есть порядка 80%, ещё раз повторю, не меньше, вакансий вообще находятся в закрытом доступе.

Что касается оставшихся, меньше 20%, вакансий, которые всё же допускаются на общий рынок, на внешний рынок.

На каждую вакансию, особенно если это действительно хорошо оплачиваемая вакансия позиция, приходят сотни, многие-многие сотни резюме людей, находящихся в Канаде.

Из этих людей, я думаю, что если мы особенно говорим про города-миллионники – Монреаль, Ванкувер, Торонто, я думаю, что из этих сотен людей половина – это иммигранты, половина – это местно рожденные, местно образованные.

Соответственно, подумайте сами теперь, друзья мои, будет ли смысл какой-то у персональщика здесь, в Канаде, искать человека на вакансию, когда у него на столе после того, как он размещает объявление о вакансии, появляется громадная кипа резюме местных? Это первый момент на подумать.

Зачем компаниям лишняя головная боль?

Второй момент на подумать – это то, что в Канаде, да, наверное, как и в любой стране с хорошо развитой бюрократией, очень много запроцедурено, очень многое находится под влиянием определённых шагов, которые необходимо сделать для того, чтобы дело считалось выполненным.

Так вот, в Канаде, поскольку люди бюрократично мыслящие, они, как правило, привязаны к конкретным срокам.

То есть, отделу персонала ставится задача: к, условно говоря, сегодня вот первое число одного месяца, через два месяца к первому числу третьего месяца, пожалуйста, вынь да положи кандидата, и вообще, чтобы он согласился, сделал офер и т.д.

То есть, опять же, вариант с иммигрантом, вариант с иностранцем мгновенно пролетает мимо, потому что даже если будет мега уникальный специалист, ни за какие два месяца никакие документы человеку на работу не сделаешь.

Поэтому компания заинтересована в том, чтобы найти человека, который а) максимально подходит под требования вакансии, и б) максимально быстро может выйти на работу для того, чтобы эту самую работу работать.

Понимаете?

Лучше синица в руке

Теперь вторая часть вопроса. Кого выберет работодатель – мега крутого специалиста с прекрасным языком или середняка со средним знанием языка, но находящегося в Канаде? В первом случае человек находится вне Канады. Естественно, работодатель выберет середнячка, находящегося в Канаде по причинам, которые я сказал выше.

Ещё раз говорю, для того, чтобы привести на работу иностранца, компания должна сделать очень большое количество телодвижений.

Не говоря о том, что компания должна за него заплатить, потому что в этом случае именно компания занимается выбиванием для человека рабочей визы.

Это не человек, который приезжает с открытой рабочей визой, который может устроиться куда угодно и как угодно в период действия своей рабочей визы.

Нет, друзья мои, это компания должна под себя квоту в Министерстве иммиграции, компания должна доказывать, что это мега уникальный специалист, и среди 34 с копейками миллионов жителей Канады нет никакого аналога. Это компания должна заполнять кучу бумажек, предоставлять кучу справок и платить деньги за человека.

Зачем так долго ждать

После чего компания, опять же, выполнив все эти шаги, получив «добро», согласие Министерства иммиграции, должна терять деньги оттого, что у неё человек не работает, соответственно, не приносит пользу и прибыль в копилку компании. И ждать, пока человек выполнит все остальные формальности или с ним выполнить все остальные формальности.

Напоминаю, что после того, как по процедуре компания получает одобрение на своего кандидата, человек должен заполнить все анкеты, человек должен заплатить все пошлины, сборы и т.д., человек должен дождаться из Посольства направление на медосмотр, человек должен пройти этот медосмотр. После этого должен дождаться ответа на пройденный медосмотр.

Параллельно должна состояться проверка на безопасность, и человек ещё должен предоставить справку о том, что справки со всех мест, где он жил, со всех стран, где он жил более полугода о том, что он нигде не был судим.

На всё это уйдёт не один месяц, понимаете? И ни одна компания, ни один работодатель не будет ждать сотрудника, потенциального сотрудника, который ничем и никак ещё не доказал свою полезность для компании, столько месяцев.

Понимаете?

На этом я заканчиваю свой рассказ. Надеюсь, что он поможет вам понять специфику рынка. Ключевое, на самом деле, я хочу ещё раз сказать, что ключевое в этой истории заключается в том, что здесь очень много работников, здесь рынок работодателя, а не рынок кандидатов.

И здесь очень привередливо и скрупулёзно выбирают из сотен кандидатур на одно нормальное, ещё раз повторяю, хорошо оплачиваемое место. И компании предпочитают брать человека, который имеет референса, который имеет проверенный багаж и опыт, и знания, проверенные именно на канадских реалиях.

А не какого-то абстрактного хорошего специалиста, с каким-то абстрактным хорошим языком откуда-то из страны, про которую они мало что знают, и образованию у которого они совершенно не доверяют.

Всё, друзья мои, на этом я прощаюсь. Желаю вам всего самого хорошего! И до свидания!

Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?

????Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.

Почему так сложно найти работу в Канаде

Канадские СМИ постоянно пишут, что на рынке труда почти во всех сферах не хватает кадров. Провинциальные программы привлекают иностранных работников, чтобы восполнить дефицит рабочей силы. Если вбить на сайте с вакансиями любую профессию, вы увидите сотни объявлений. Например, на сайте Indeed почти полторы тысячи вакансий для сварщиков.

Если вы попытаетесь откликнуться на любую из этих вакансий, то быстро поймете, что найти работу в Канаде очень трудно. Скорее всего, вам придется рассылать сотни, если не тысячи резюме, прежде чем вы заинтересуете работодателя. Почему же так происходит?

Сложно ли найти работу в Канаде?Сложно ли найти работу в Канаде?

Дело в том, что чтобы нанять иностранца, большинству работодателей Канады требуется получить оценку воздействия на рынок труда (LMIA, Labour Market Impact Assessment) и заплатить за нее 1 000 канадских долларов.

В LMIA нужно доказать, что на данную вакансию не претендуют канадские резиденты и граждане и только иностранец может занять вакансию.

Компания должна доказать Министерству иммиграции, что нанимает уникального специалиста, аналога которому не нашлось среди 36 млн жителей Канады, заполнить кучу бумаг и предоставить разные справки.

Подготовка документов для получения рабочей визы в КанадуПодготовка документов для получения рабочей визы в Канаду

Когда Министерство иммиграции дает компании LMIA с разрешением нанять иностранца, еще придется подождать, когда иностранный сотрудник соберет документы для получения рабочей визы. На это могут уйти месяцы. Все это время работодателю нужно ждать и терять деньги из-за того, что сотрудник не работает.

Чтобы заранее окупить расходы на LMIA и обезопасить себя от рисков, работодатели тщательнее, чем обычно, подходят к выбору сотрудников, выбирая в первую очередь тех, кто:

  • уже находится в Канаде, например, по туристической визе, еще лучше — уже с постоянным видом на жительство;
  • полностью готов к иммиграции в Канаду, у кого есть все необходимые документы и кто сможет быстро приехать в страну;
  • владеет английским или французским на должном уровне. Каким бы ценным специалист ни был, без знания языка пройти собеседование и работать в Канаде будет невозможно;
  • на 100% отвечает заявленным в вакансии требованиям;
  • имеет рекомендательные письма от прошлых работодателей.

Чтобы повысить шансы на трудоустройство в Канаде, идеально соответствовать большинству этих требований.

Собеседование для трудоустройства в КанадеСобеседование для трудоустройства в Канаде

Как же быть, если хочется поехать на заработки в Канаду и нужно избежать проблемы с подготовкой документов?

Выход есть!

Прежде всего, можно отправить свою вакансию в те компании, которые УЖЕ делали LMIA. Они уже знают как готовить документы и готовы ждать иностранный специалистов.

Мы провели огромную исследовательскую работу и собрали базу компаний, которые оформляли LMIA для ~100 000 человек по ~300 профессиям.

Также в нескольких провинциях Канады (Нью-Брансуик, Новая Шотландия, Остров Принца Эдуарда, Ньюфаундленд и Лабрадор) запущен Атлантический пилот, в котором участвует почти 2 000 работодателей. Для трудоустройства иностранных граждан им не нужно делать LMIA!

Мы разработали специальный сервис, в котором представлены эти работодатели, разбитые по категориям. Можно посмотреть их контакты (адрес электронной почты, сайт, адрес офиса, страница вакансий и т.п.).

Сервис для просмотра контактов работодателей Атлантического пилотаСервис для просмотра контактов работодателей Атлантического пилота

Не думайте, что можно просто перевести свое резюме на английский, отправить его по нескольким контактам и сразу найти работу в Канаде. Формат канадского резюме очень отличается! Например, в нем не принятно указывать свою дату рождения, добавлять фотографию и т.п.

Шансы найти работу за границей значительно увеличиваются при использовании специальной социальной сети LinkedIn, которая заблокирована в России.

Если ваше резюме сработает, надо пройти интервью с канадским работодателем, к нему тоже надо готовиться.

Как правильно искать работу в Канаде?

Мы разработали специальный обучающий курс для облегчения трудоустройства в Канаде, во время которого:

  • научим вас писать резюме в канадском формате;
  • подготовим к интервью;
  • расскажем как обойти блокировку LinkedIn и прокачать свой профиль;
  • предоставим доступ к сервису с контактами работодателей, которые оформляли LMIA, а также компаний Атлантического пилота;
  • добавим вас в закрытую группу единомышленников.

Это будет уже второй поток курса, который стартует 1 октября, сейчас самая низкая цена для бронирования места в учебном потоке!

В самом базовом пакете вы получите индивидуальную проверку резюме канадским HR-специалистом!

Узнать больше о курсе «Поиск работы в Канаде»

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *